1.現代企業的老板不再扮演一個拿著鞭子在員工身后不斷鞭策的“拿摩溫”,而是逐步向一個和藹體貼的“大家長”的角色轉變。

2.想不到大名鼎鼎的企業家,竟是一位楚楚可憐的女子。

3.充分考慮稅收籌劃的風險，通過設置專門的稅務會計、聘用專業稅收籌劃師等措施，努力提高我國企業稅收籌劃水平。

4.原因在于此過程的繁文縟節扼制了企業的起步。

5.希望你不要認為自己擁有的股票僅僅是一紙價格每天都在變動的憑證，而且一旦某種經濟事件或政治事件使你緊張不安就會成為你拋售的候選對象相反，我希望你將自己想象成為公司的所有者之一，對這家企業你愿意無限期的投資，就像你與家庭中的其他成員合伙擁有的一個農場或一套公寓。

6., 要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業的凝聚力。

7., 一遇到困難，老板馬上想到通過裁減員工來降低成本。盲目裁員，不但會挫傷員工的積極性，削弱員工對企業的歸宿感，還會因為人員的流失造成企業的結構性紊亂。這一點上，不妨向日本一些企業學習：寧可降低工資也不裁員。

8.經過多年努力，國有企業下崗職工基本生活保障向失業保險并軌基本完成。

9.大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對*博性的勾當發生興趣。馬克·吐溫

10.山東鴻興源食品有限公司是專注于優質調味品研發、生產和銷售的企業，主要生產各種中高檔調味品。