專業健康管理服務-個性化健康解決方案-康健云
時間：2026-06-24 23:48:40
人氣：
編輯：網友整理
標簽：
在工作生活中很多的規則需要我們領悟，對于剛走出校園，初入職場的人都會偶爾感到迷茫，下面一起來看看本文介紹。
每年暑假期間，因為應屆畢業生的涌入，各家單位辦公室燃起蓬勃朝氣。可除了清流之外，總有人會遇到一些讓人說也不是，不說也不是的“泥石流”——比如，只比你小一歲的姑娘，打招呼都稱呼你一聲“姐姐”。
“我是1992年生的。今年，辦公室里來了個1993年出生的姑娘。這姑娘開口就喊我姐姐，快一個月了都不改口，搞得我比她大了七八歲一樣。”來吐槽的吳姑娘很是郁悶——按辦公室約定俗成的規矩，新人一般稱呼老員工為“老師”。
職場菜鳥們，初涉辦公室的第一條規則，為何就是要學會喊人？
記者調查了不同行業的幾十個企事業單位，歸納出如今最流行的職場稱呼；記者發現，如何稱呼同事，其實和時代、行業都有掛鉤。
從師傅、老師，變得多樣化
“我們那個年代，單位喊人就兩種情況，一種是喊師傅，一種是喊老師。”1981年就在杭鋼工作的杜師傅回憶，很能代表一個時代，“一般的工人，我們都前面加個姓，喊師傅。我姓杜，就是杜師傅，聽起來特別有‘我們工人有力量’的感覺。但如果是有點文化氣息的單位，就喊老師——比如曾經杭鋼有個教育處，那里的同事我們都喊老師。”
杜師傅說，還有一種比較特殊的情況，是新人進工廠時，會有個一對一、傳幫帶的師傅：“這個師傅，等于是帶你入門的人，那么就是喊師傅的時候是不加姓的，顯得親切。”
記者通過西湖區歐美中心(EAC)樓宇集群黨委，調查了不同行業的50多家企業，發現如何稱呼同事，和行業有很大關系——
●很多阿里系企業都喊“花名”，類似代號。
很多人接觸了好幾年，也只知道對方的花名，而不知道真實姓名。不少從阿里出來的創業者，公司里也有這樣的花名文化。這樣的企業，入職時，人力資源的同事，會要求你給自己取個花名，一般同事間都是稱呼花名的。
●全外資企業，每個人都有個英文名。
“我們這里有幾家外企，每個人都有個英文名。你喊中文名，或者問李經理是哪一位，同事都不認識的。一般都是稱呼英文名，就連內部郵箱都是用他們的英文名。”歐美中心(EAC)樓宇集群黨委的工作人員說。合資企業比較多樣了，有些是英文名，有些就是喊姓名。
●做工程的企業，因為工程師比較多，互相間的稱呼多喊“姓”加上“工”，比如姓潘就喊“潘工”。而對于高級工程師，就會喊“姓”加上“高工”，就變成“潘高工”。
那“師傅”一詞，是不是已退出職場了呢？其實，在有“傳幫帶”氛圍的公司里，“師傅”還是存在的。比如，泰隆銀行杭州分行的胡女士說：“業務部門員工初入企業會有拜師敬茶的儀式，帶他入行的老員工，一般就稱‘師傅’。”
“姐”可以，“姐姐”就不行
在調查中，錢報記者發現目前最流行的職場稱呼是“某某姐”，就比“姐姐”少了一個字——這樣的稱呼流行于有銷售部門的企業。在稱呼同事時，為了表示親切，新入職的員工都會管前輩叫“姐”或者“哥”，有些是加在姓或名后面，比如“娜姐”、“潘哥”。
人力資源教練姬泉海介紹，“姐”、“哥”在辦公室里的流行，一方面是在北方，這樣的稱呼非常廣，另一方面是一些企業開始盛行“家文化”，“聽起來比較親切。同事之間以家人相稱，也是一種關系催眠，拉進與客戶、同事的關系”。
但姬泉海表示，“姐”合適，但“姐姐”就不合適。相差一字，相差的是什么？
“同事稱呼，是辦公室文化的組成部分，也是人際溝通第一步。新人入職之初就能緊緊追隨這種文化，喊對人，不僅是情商高，也從心理上體現出他對職場的融入度。”姬泉海說，到目前為止，“姐姐”這個稱呼還屬于很親密的、有血緣關系的家人間的稱呼。對同事貿然使用這樣親密的稱呼，是比較唐突的。如果新同事一直改不了口，從某種方面來說，是還沒有做好融入職場的準備。比如稱呼老員工“姐姐”，潛意識里把自己當成了需要包容照顧的“小妹”。如果意識到對方不接受，新人需及時自我調整，否則就是一種不成熟的人際態度。
新到一個公司，主動了解公司的一些基本情況，適當的了解公司動作流程以及產品項目信息，同時對于自己的本職工作內容與注意要點要熟練掌握。
時刻與同事保持良好溝通，嘴巴甜一點，隨時記得笑臉相迎。像早上，下班主動打招呼是很有必要的。這樣人家覺得你禮貌又客氣，對你印象分會有所上升的。
遇到不懂的事，首先，要學會自己積極思考，實在不懂再請教同事幫忙，不要動不動就問，這點很多老同事都不喜歡的，通常老同事一般不喜歡教新人，因為新人總喜歡什么都問，建議這種事都自己多思考，養成好習慣。
同事之前不要亂打小報告，這是很讓人討厭的行為，通常一般領導都喜歡這樣的同事，但是實事不是這樣的，做人還是不要多管閑事，更何況你是一個新來的人員。
剛來不久，不要隨便亂開玩笑，畢竟你們還不熟悉。不清楚每個人的個性，以免過頭就不好。對于不喜歡講話的人不要一直不停的同人家說話，人家不喜歡的。
新來人員做事一定要積極，很多時候因為自己懶散，被老同事會打小報告，剛來最好給大家都留下好印象。
對于能完成的就完成，不能完成的不要隨便承擔來展示自己能力，力所能及。
分清楚上下級，對待上級要禮貌，主動打招呼，同時保持自己的氣質，不要見到領導就猥瑣。抬頭挺胸，讓老大覺得你很有自信，對你信息滿滿。遇到事情盡量與領導溝通與打報告，免得領導以為你不把他放眼里。
①主動領取任務；②始終對自己的工作成果負責；③路遇同事主動打招呼；④寫工作日志，每天進步一點點；⑤記錄工作成果，方便日后寫工作總結……35項職場禮儀及準則↓
